Lebenslauf hochladen, Stellenanzeige oder Link einfügen. Die KI formuliert Profil, Kenntnisse und Berufserfahrung passend zur Stelle um – auf Deutsch und ohne etwas zu erfinden.
Vorschau und Passgenauigkeits-Score kostenlos · PDF-Download mit einem Tarif
Als PDF, DOCX oder TXT.
Den Anzeigentext oder einfach den Link.
Mit Passgenauigkeits-Score und den wichtigsten Keywords der Anzeige.
Direkter Vergleich zwischen einem Standard-Lebenslauf und einer passgenau optimierten Bewerbung.
⚠️ Risque élevé d'élimination automatique avant lecture humaine
🎯 Candidature qualifiée : transmise au recruteur en priorité
Entwickelt nach den strengen Standards deutscher, österreichischer und Schweizer Personalabteilungen.
Erkennt Muss- und Kann-Anforderungen der Stellenanzeige und bettet sie organisch in Ihren beruflichen Werdegang ein.
Verwandelt passive Tätigkeitsbeschreibungen in quantifizierbare Resultate (Budgets, Prozentzahlen, Zeiteinsparungen).
Formuliert ein überzeugendes Profil in der Kopfzeile, das Personalentscheider innerhalb weniger Sekunden überzeugt.
Erstellt auf Wunsch ein perfekt abgestimmtes Anschreiben in einwandfreiem, geschäftsmäßigem Deutsch.
Keine falschen Halluzinationen: Arbeitgeber, Daten und Qualifikationen bleiben zu 100 % Ihre eigenen.
Saubere Formatierung, lesbare Schriften und tabellarischer Aufbau ohne versteckte Barrieren für Parsing-Software.
Sehen Sie, wie die präzise Wortwahl den Stellenwert Ihrer Berufserfahrung dramatisch steigert.
"Entwicklung und Pflege von Webapplikationen sowie Fehlerbehebung im Team."
"Architektur und Implementierung von Microservices mit Java 21 / Spring Boot sowie Bereitstellung robuster REST-Schnittstellen für über 100.000 aktive Nutzer."
"Verantwortlich für IT-Projekte."
Trop générique · Manque de mots-clés
"Leitung von 6 Cloud-Migrationsprojekten (AWS) nach Scrum – genau die Kompetenzen, die in der Stellenanzeige gefordert werden."
ATS-Optimisé · Compétences ciblées
Illustratives Beispiel. Die KI formuliert nur Angaben um, die bereits in Ihrem Lebenslauf stehen.
Worauf Recruiter und HR-Fachkräfte im deutschsprachigen Raum besonders achten.
Für Österreich und die Schweiz gelten weitgehend die gleichen Konventionen.
Erfahrungen von Bewerbern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
"Nach mehreren Absagen ohne Begründung habe ich meinen Lebenslauf mit der Software auf die Anzeigen abgestimmt. Das Ergebnis: 4 Einladungen bei namhaften IT-Unternehmen."
"Ich sitze täglich auf der anderen Seite des Tisches. Ein Lebenslauf, der die Schlagwörter der Anzeige präzise aufgreift, sticht sofort aus den Hunderten Einsendungen heraus."
"Besonders die Einbindung der Kennzahlen und das harmonische Anschreiben haben meine Bewerbung auf ein ganz neues Niveau gehoben. Enorme Zeitersparnis."
Nein. Sie formuliert nur um, was bereits in Ihrem Lebenslauf steht: Arbeitgeber, Daten und Kenntnisse bleiben Ihre eigenen.