Importez votre CV, collez l'offre ou son lien. L'IA réécrit votre accroche, vos compétences et vos expériences pour correspondre au poste — en français, sans rien inventer.
Aperçu et score de compatibilité gratuits · Téléchargement PDF avec un forfait
PDF, DOCX ou TXT.
Le texte de l'annonce ou simplement son lien.
Avec un score de compatibilité et les mots-clés à ne pas manquer.
Comparaison directe entre un CV standard non ciblé et un CV optimisé pour l'offre visée.
⚠️ Risque élevé d'élimination automatique avant lecture humaine
🎯 Candidature qualifiée : transmise au recruteur en priorité
Des fonctionnalités intelligentes conçues spécifiquement pour le marché francophone et les logiciels de recrutement.
Extraction automatique des compétences requises dans l'annonce et intégration fluide dans vos expériences professionnelles.
Reformulation de vos réalisations sous forme de résultats concrets (chiffres, pourcentages, gains de temps) qui marquent les esprits.
Génération instantanée d’une phrase de résumé professionnel ciblée, prouvant immédiatement votre adéquation au poste.
Création en un clic d’une lettre de motivation cohérente avec votre CV adapté et parfaitement rédigée en français.
Aucune hallucination : vos dates, vos diplômes et vos employeurs restent strictement intacts. Seule la clarté est démultipliée.
Typographie claire, structure sans tableau invisible ni graphisme complexe qui perturberait les parseurs informatiques.
Découvrez comment un simple ajustement de vocabulaire transforme l'impact d'une puce selon votre métier.
"Développement de nouvelles pages web et correction de bugs sur l’application client."
"Conception de composants modulaires en React/TypeScript et refonte de 8 API REST sous Node.js, réduisant les temps de chargement de 35%."
"Responsable de la gestion de projets informatiques."
Trop générique · Manque de mots-clés
"Pilotage de 6 projets de migration vers le cloud (AWS) en méthode agile — les compétences clés demandées dans l'offre."
ATS-Optimisé · Compétences ciblées
Exemple illustratif. L'IA reformule uniquement les informations déjà présentes dans votre CV.
Les standards indispensables pour passer avec succès la double barrière du filtre ATS et du recruteur.
Le CV canadien suit d'autres règles : pas de photo, ni âge, ni état civil. Consultez notre modèle canadien (page en anglais).
Témoignages de candidats ayant surmonté le filtre des candidatures spontanées et annonces en ligne.
"J'envoyais des dizaines de candidatures sans retour. En adaptant les mots-clés à chaque offre avec l'outil, j'ai décroché 3 entretiens en deux semaines."
"En tant que RH, je sais à quel point les ATS éliminent des profils compétents à cause d'un mauvais mot-clé. L'outil fait un travail remarquable sans dénaturer le parcours."
"Superbe outil qui m'a permis d'aligner mes compétences AWS et Kubernetes avec les exigences strictes d'une multinationale. Gain de temps inestimable."
Non. Elle reformule uniquement ce qui figure déjà dans votre CV : vos employeurs, vos dates et vos compétences restent les vôtres.